9
当然增刊、副刊、专刊、专辑不行。除论文外,著作教材也是可以代替论文的。代替规则是本人独立撰写或者作者出版本专业专著教材,可以相当于期刊论文。如果是在专著教材上撰写3万字,那就相当于省级期刊论文。有技术保密的部门不能公开发表论文,可以发表内部发行的刊物上,那也是有效的,除此外都必须是公开出版发行的。
在参加职称参聘时,对参聘人员的各种环境进行量化,其中发表论文是一项重要的内容。参评人员总的评价分数为100分,其中发表论文为10分(各个专业的高分数不同)。
有关规定:
(1)所有论文应为任现职以来所撰写并发表或交流的本专业或相近专业(包括著作、译文、译著),以证书及原文为准。其中:
***检索学术刊物是指被sci、ssci、ei、istp四大**索引所收录的国外期刊;
国外期刊是指带有**标准刊号(issn)的国外期刊;
专业焦点期刊是指依据中国科技信息探究所、北京大学图书馆与北京高校图书馆期刊工作探究会提供的检索报告肯定的本专业领域刊物;
国家学术刊物是指带有**标准刊号(issn)和国内统一刊号(cn)的期刊;
一般刊物包括省部级学术会议论文、论文集、《增刊》、科普类刊物;
技术报告(论文)则主要是指个人从事专业技术工作某一领域的报告(论文),包括技术业务方案、规划计划、调研报告、技术规范标准、专业技术管理规章制度等。
(2)论文(著作)及其发表的刊物(会议交流论文)级别由油田公司职改办组织专家认定。
(3)论文得分,应为该论文(著作)对应级别评分除以作者人数所得分数。例如:在刊物上发表论文一篇,该论文对应级别评分为7分,借使是*著,则论文得7分,借使为2人合写,那么得分应为3.5分。
一般是评职称才会发,我反正发是为了晋级用的,当时发也是价格都有,主要是由于刊物不同导致的,具体看你的需要了,好一点的期刊应该就比较贵,稿件量不是很多的,价格就比较低,如果是评职称我建议发符合要求,够用的期刊就行了,几百块钱就搞定了,不过还有一些期刊比方假刊或者电子刊物,价格都很低花不了多少钱,不过你需要确认你发表出来能不能用,大部分都是无效的,当时你发的时候很多地方掩人耳目,会误导你。