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国内多地都在大力引进人才。如果能多发表几篇SCI论文,将会非常有用。比如,《2019年上海市海外高层次海外留学人才(孔雀计划)认定办法》中就有明文规定:近3年,在**高水平科技期刊SCI,SSCI,EI等代发表论文3篇,可以申报A类人才(60万)。
催稿比较好的方式是等待4个月后再与期刊编辑联系,这时候催稿是比较没有问题的。作者可以直接与期刊编辑联系,说明自己投稿的时间,咨询下当前稿件是什么阶段。
每周能够与SCI期刊社沟通,获取审稿专家对于文章的问题,写手出来的文章都会或多或少的被指出存在大大小小的问题,这个时候好的处理方式那就是按照导师给的修改意见进行修改,有些需要修改的地方可以积极向期刊编辑反馈。收到杂志社给的录用函,和编辑部确认发表费用和版面费用等问题,等待发表见刊,邮寄杂志。核心期刊对文章的质量要求更高,审核时间长,常规都是5个月左右,发表周期长,所以一定要提前做好心理准备,不要慌张,耐心等待。
国内多所211,985以及高职高校在副高晋升正高时,都对教师自身的论文数量提出了十分具体的指导意见,常规都是要求发表论文9篇以上(其中至少5篇以上是国外的SCI论文)。
论文的发表成功与否不仅与博士硕士毕业、晋升高级职称、每年年终的业绩考核挂钩,还成为发放国家津贴和奖金奖励的依据,国内很多高校院所、资源研究机构还会对发表“较高水平”论文的老师、实验室科研人员给予重金奖励。